ただ聞いて欲しいの!ハイ聞きましょう554

542: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 01:16:36.40 0
パートで入る前の面接で言ってた業務内容と違いすぎる。
正直パートの範疇超えてるし、どんどん業務増やされるし、
やり方は教えてくれても内容は0。


そんな中で重要な業務とか任されても困る。
書類不備があっても私は直せないし、なんの話なのかも分からない。
なのに理不尽に怒られる毎日。仕事辞めたい。

543: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 01:22:38.62 0
辞めちまえ辞めちまえ

544: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 01:41:01.33 0
辞めちゃいなよ
っていうか辞めない理由がないと思うけど
遅くなれば遅くなるだけ言いだし難くなるし即行動

545: 542 2019/07/13(土) 01:42:17.66 0
今家を建てる話が出てて、考えることが山盛りのせいで
仕事を変えるっていうタスクを増やしたくなくて我慢中....
正直こんなことで仕事変えていいものなのかと悩んでもいる

546: 542 2019/07/13(土) 01:49:22.37 0
正直いうと職場の人間以外は環境的には最高。

時給も悪くはないし、
休みの融通は利くし、生理で休むことにも文句なし。
服装自由で髪色自由、ネイルも問題なし、
化粧もする必要もない。

休みの融通がきくのがなかなか良くて捨てきれずにいる感じ

547: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 01:53:37.98 0
時給も悪くないしって、その時給に見合った仕事を
あなたは出来てないんでしょ?w

548: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 01:56:35.25 0
辞めたいって言う人って、なんだかんだ辞めるつもりないよね
ダメ男の事をアレコレ言いつつ別れない女と一緒
そんな男でも手放したら次ないか更に悪くなるからねww

549: 542 2019/07/13(土) 01:59:24.29 0
>>547
んー、どう伝えたらいいでしょう。
業務内容的には悪くない、ただそこでの人間関係や、
最近の八つ当たり、業務が増えたこと
に対して言うのであれば見合ってない、という感じ
でしょうか

550: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 02:01:42.15 0
それって理不尽でもなんでもなく単にあなたの出来が悪いんじゃ?

551: 542 2019/07/13(土) 02:03:58.25 0
>>550
自分から私は出来がいいです!とは言えないんですが、
全くもって教えられていない業務をやっていないと怒られる、
私がもともとやるはずじゃない業務をやっていないと
怒られるのが理不尽じゃないといえるんでしょうか....

555: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 02:09:13.91 0
あなたが使えないから辞めてほしいのかもよ

557: 542 2019/07/13(土) 02:11:23.47 0
>>555
使えなくて辞めてほしいなら本社からわざわざ部長が来て
「辞められたら困るから子供ができてからも
出来れば働いてほしい、辞めなくてもいいように
こちらも配慮する」
なんて言われるんでしょうか....

552: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 02:05:09.78 0
>>546みたいな
職場でのパートの範疇を超えた重要な業務って
なんだろ?
想像つかない

554: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 02:08:13.10 0
>>552
なんだろね?
コールセンターとかだと546みたいな話聞くけど

556: 542 2019/07/13(土) 02:09:23.22 0
>>552
元々は本社にいる正社員の方がやってた業務
(個人情報を取り扱ったりその情報を登録しに行ったり)
だったんですがその方が辞めたのをキッカケに
各店舗で行う方針になり、

うちの店舗は人員不足のためパートの仕事になった
という感じです。
別の店舗では社員さんがやってます

561: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 02:17:46.73 0
>個人情報を取り扱ったりその情報を登録しに行ったり

どこに登録しに行くのか知らないけど、
それで髪色自由で化粧もしなくてOKなんだ?

564: 542 2019/07/13(土) 02:19:42.41 0
>>561
髪色自由というか流石に奇抜なものはダメだ
とは思うんですが、染めるのがダメというところに
以前勤めてたので...

私がやりたいと思っている髪色の中では自由にできる
という意味でした

560: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 02:14:48.74 0
本社の部長が直々に来てるのに、
店舗での理不尽なあれやこれやは無くならないの?
こちらも配慮するって何をしてくれたの?
っていうか、辞めたいんじゃないの?w

558: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 02:11:30.52 0
人員不足なら大事にされそうなものだけど、
そうじゃない時点でお察し

562: 542 2019/07/13(土) 02:18:16.15 0
理不尽の件に関しては支店長に報告済みだったため
部長には特にお話ししませんでした。
配慮するというのは子供ができたらやめるという話を
ポロっとしたら、そういう話になった感じです。

今日また理不尽があり勢いもあって辞めてやる!
となってますが辞めるとは言ってません。
辞めたいと思っている状態です

563: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 02:19:38.10 0
ほんとに辞めてほしくないなら
パートじゃなくて正社員にしてくれればいいのにねぇ

565: 542 2019/07/13(土) 02:20:08.21 0
>>563
扶養内で働きたいのでパートじゃないとダメなんです...

566: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 02:21:14.26 0
そんな理不尽な職場のどこが最高なんだか
条件よくたって人間関係拗れてたらそれだけで最悪だわ
パートなんだから嫌ならやめなよ
デモデモダッテなら愚痴るな

568: 542 2019/07/13(土) 02:23:13.40 0
>>566
そうですよね、すみません。
最高というのはちょっと語弊がありましたね。
病院に通ったりしてるので休みの融通がきくのが大きいんです。
あと生理のことも....
それがあって仕事を変えるのを躊躇っている状態です。

570: 542 2019/07/13(土) 02:26:10.85 0
というかただ聞いてほしいだけだったので
これ以上は大丈夫です。なんかすみませんでした。

571: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 02:27:12.79 0
>>566
>条件よくたって人間関係拗れてたらそれだけで最悪だわ
>パートなんだから嫌ならやめなよ

だよね
辞める気もないくせに辞めたいってウザいわ

572: 名無しさん@HOME 2019/07/13(土) 02:28:41.38 0
>>552
>パートの範疇を超えた重要な業務ってなんだろ?

>>542がそう思ってるだけで実際は大した仕事じゃない可能性

https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/live/1562213963/

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