その神経が分からん!part452

341: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 04:05:30.59 ID:Glv91ns6
元バイト先だったスーパーでの私の扱いが
「勝手に辞めた人」になってた

私自身は円満に辞めたつもりだったから
近場に行く用事があれば利用してたんだけど
つい先日元同僚の一人から「こんなこと言われてるよ」と
知らされた

私が抜けた後シフトの穴を埋める人員がいなくて
てんやわんやだったのが原因らしい
けどシフト調整はチーフの仕事だし人員確保は店長の仕事で
その両方からの了承を得て辞めたんだから
そんな恨まれても困る

宣言したのは辞める3ヶ月前だったんだし
新しい人員をそろえる猶予はあったはず
なのに人手不足なままなのは店側の怠慢だと思う

6年間お盆も正月もGWも休みたがる一部のパートに代わって
フルタイムで働いてきたのにそんな風に言われる筋合いもない

こんな逆恨みみたいな物言いをする元仕事仲間の
神経がわからない
もう行かない

343: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 05:59:51.65 ID:y0zaFc8J
なんか凄く他人事のように書いてるけど、
辞める事を同僚達は事前に認識していたの?

なんか状況的に店的にはあなたが辞めても人は足りてる
と判断していて、あなたは同僚達には当日になるまで
辞める事を特に言っていなかった
(それは「〇〇の役目」とか思っていて)って感じだね

そうじゃなきゃ「勝手に」なんて思考にはなるとは思えないし
そもそもそんなこと言うなら
同僚達だって新しい人入れろと騒ぐでしょ

その辺はどうなの?

344: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 06:24:22.76 ID:LwxBpReq
横レスごめん
>>343
あなた、何考えてんの?
「人員が足りないから辞めないでくれ」なんて、そんな都合は
雇われ人には通用しませんよ。

いついかなる時でも、自己都合で辞めていいんです。
事前予告と引き継ぎさえすれば。

何かあれば、「あなたが悪かったんじゃないの?」的なこと
言う人が結構いるけど、あなたはそれで多くの人を
傷つけてそう。
343こそ、“その神経がわからん”ですね。

346: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 06:30:50.32 ID:y0zaFc8J
>>344
どこをどう読んだら「人員が足りないから辞めないでくれ」
って話をしてると読めるんだ?

345: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 06:26:06.93 ID:Azv/ZNXt
>>343のその質問何か意味有るか?
同僚に伝えてようが伝えて無かろうが
店長とチーフの業務は変わらないんだよ

てかお前ガチニートだろ?
6年もバイトしてて辞めることを誰にも言っていないなんて
「普通は」考えられないことだからな?
そんな発想「普通は」出てこないから

348: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 06:54:11.77 ID:y0zaFc8J
>>345
同僚から「勝手に辞めた人」呼ばわりされる事と
店長やチーフの業務に同意関係があるんだよ?

>6年もバイトしてて~

普通は言うよね
けどそれなら勝手に辞めた人なんて普通は言われないよね
でもそう言われてる

で、そう言うって事は同僚達にしてみれば
人員は足りないって事になる

であれば辞めるまでの間に新しい人入れてくれと
普通は騒ぐよね
けどそういった事への言及は無いんだよね
事前に同僚達に伝えたかどうかにも言及してないしね

そういった事からもしかしたら同僚達には辞める事を
直接伝えていないんじゃね?と推測したって事

354: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 08:02:29.15 ID:JZQy3Ssz
>>348
まず考えられるのは店長やチーフが何もやらないから
「あの人実は勝手に辞めるんじゃないの?」
って邪推されてる可能性だろうが……

357: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 08:13:35.57 ID:Azv/ZNXt
>>348
>>354が先に言ってくれたとおりだよ
人員補充が無いことと本人から通達があったかどうかなんて
関係無い

そして大前提として本人は確実にしかも3ヶ月も前に
上司に通達をして同意を得ている
本人が同僚に言ってなくても上司に伝えていたなら
上司は人員補充やシフト調整をしないといけない

でも職務怠慢なのか人件費削減なのか知らんが
上司がそれをしなかったから同僚は「あの人勝手に辞めた
(事前に辞めるって言ってなかった)んじゃないの?」
になった
これが通常の思考だろうが

そしてもし本人が同僚には何も言ってなくても
上司がちゃんと仕事してりゃ
変なこと言われることも無かったんだよ
逆になんでこれが理解できないんだ?

382: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 08:47:41.38 ID:y0zaFc8J
>>357
それはちょっと無理があるんじゃないかな?

もし辞めることを同僚達が事前にわかっていて、
辞めたら人が足りなくなるという認識で通常の思考なら、

辞めるまでの間に動きがなければ同僚達は店側に
「まだ人員の補充はされないのか?」等の問いかけをするよね

それに店側が何もしなかったから勝手に辞めたのでは?と
考えるのであればその事を店側に確認するというのが
通常の思考だよ

350: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 07:11:29.81 ID:kkfZVp9S
嘘が広まってるって教える暇があったら
「そんな話じゃないよ」って説明すりゃいいのに
なんで黙ってるんだろうな、その同僚

引き継ぎに関係する人以外にあんまり辞める辞めるって
触れ回るもんじゃないと思うけど、
そんな嘘を鵜呑みにされるってのは
環境が良くなかったのかなという印象

351: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 07:35:23.05 ID:T5heES1i
>>341が有能だったから一人補充したんじゃ足りなかったとか
同時期に辞めた誰かと混同されてるとかかな。

スーパーのパートにしてみればキツい現状の方が問題で
真実なんてどーでも良いんだろう。誰かのせいにしたいだけ。

355: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 08:05:38.60 ID:bKTg701i
まあ、〇〇さん調整なしで辞めちゃったから、
いまから募集なんだよー。悪いけどみんな頑張ってー。
で一名分、人件費改善あたりがよくあるケース

353: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 07:55:05.27 ID:bKTg701i
>>345
> 辞めることを誰にも言っていないなんて「普通は」考えられない

勝手に辞めた人って評判が残っている以上、
周囲の認知が低かったと考えるのも「普通」だと思うが。

358: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 08:15:53.85 ID:bKTg701i
3ヶ月後に辞めますって迷惑なんだよな。
引継ぎが大変な仕事なら兎に角
バイトごときなら引継ぎなんてすぐ終わるぞ?

辞めるけど三ヶ月雇用確保してねって宣言だし、
予算上いなくなるまで補充できないかケースもあるし。

よっぽど嫌われてたんだろうね。

359: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 08:18:02.30 ID:YSfiHybk
>>358
はぁ?
それはおまえの脳内ルール

363: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 08:21:37.35 ID:bKTg701i
もし上司がちゃんと仕事してなくても、本人が同僚に
きちんと話していれば
変なこと言われることも無かったんだよ

376: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 08:39:44.19 ID:jm/zA8Kj
そもそもスーパーの業務なんていくつもあるんだから
全員知り合いってわけでもないし全員に辞めるなんて
伝えることのほうが少ない 

そこで違う業務していた人間が何も知らずに
いい加減なことを言ってる可能性だってある

378: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 08:44:10.38 ID:dNcwRUVJ
世の中には退職するなら次を紹介しろって宣う人も居るしな
その理屈なら勝手に辞めた。だろう

367: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 08:25:11.48 ID:OnRzgL8m
会社都合ではなく自己都合でやめた=勝手にやめた
と思われるのは無理はない
でも報告者に落ち度はないな

369: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 08:28:35.66 ID:YSfiHybk
1ヶ月どころか3ヶ月も余裕を持って退職の意思表示しても
勝手に辞めたといわれるのは心外だろうよ

無断欠勤でバックレ、今日限りで辞めます明日から来ません、
こういうのが勝手に辞めた部類

どういうわけか勝手に辞めたという噂話する
程度の低い人間側がこのスレにも数名います

381: おさかなくわえた名無しさん 2019/10/04(金) 08:47:35.68 ID:kkfZVp9S
辞める前の報告や引き継ぎがうまく行ってなかったんじゃないの?
ってだけだろ

報告者叩きって決めつけてるから
神経質な奴が「そうじゃない」って説明してるだけ
バカがバカを煽ってめんどくさくしてる

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1569283929/

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