【園による】保育園児を見守る親のスレ149【園に聞け】
808: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 10:55:16.86 ID:8IuZYfg7
保育園休園になったのに特別休暇なしと名言された。
小さい子がいる母親が私だけだから
他の人からしたら不公平だから、とのこと。
有休すぐなるなるから欠勤だわ。
小さい子がいる母親が私だけだから
他の人からしたら不公平だから、とのこと。
有休すぐなるなるから欠勤だわ。
でもこれで所得減っても補償は対象外なんだよね?
にしても区全体で原則休園になったはずなのに
公園にたくさん保育園児がいるのは何故だ。
みんな医療従事者なのか。
もしかしてゴネれば預けられたのか。
いやでもこんな時にゴネてまで預けたくない...ともやもや
にしても区全体で原則休園になったはずなのに
公園にたくさん保育園児がいるのは何故だ。
みんな医療従事者なのか。
もしかしてゴネれば預けられたのか。
いやでもこんな時にゴネてまで預けたくない...ともやもや
810: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 11:01:01.83 ID:1Sg6Hogc
それは会社の方針ってことだよね?
しんどいね、好きで休んでるわけじゃないのに
うちもまだ聞いてないけど休園関係で休んでるのは
多分私だけだからわざわざ手続きしないかもなぁ
他に仲間がいたら一緒に掛け合えるんだけどね
しんどいね、好きで休んでるわけじゃないのに
うちもまだ聞いてないけど休園関係で休んでるのは
多分私だけだからわざわざ手続きしないかもなぁ
他に仲間がいたら一緒に掛け合えるんだけどね
809: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 10:57:04.78 ID:/Q2aVLQc
>小さい子がいる母親が私だけだから
>他の人からしたら不公平
そんなこと言われたらやめるわ
>他の人からしたら不公平
そんなこと言われたらやめるわ
817: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 11:24:42.80 ID:Jhxq0N5E
いまだにそんなブラック企業が息してるんだね
クソだわ
クソだわ
815: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 11:20:44.43 ID:BhEUIaWq
>>808と全く同じ状況です
言いたいことはわかるけど、それじゃあ貯金がなかったり
シングルの家庭は休めないよね
なにより、子持ち社員の生活より
子なし社員のモチベーションが優先なんだ…と
サーっと会社に対する気持ちが冷めた
転職が容易な職種だから、
コロナ騒動が落ち着いたら転職することを心に決めた
言いたいことはわかるけど、それじゃあ貯金がなかったり
シングルの家庭は休めないよね
なにより、子持ち社員の生活より
子なし社員のモチベーションが優先なんだ…と
サーっと会社に対する気持ちが冷めた
転職が容易な職種だから、
コロナ騒動が落ち着いたら転職することを心に決めた
812: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 11:02:33.95 ID:dECoeRO9
>これで所得減っても補償は対象外なんだよね?
それ労基に相談して良い案件
それ労基に相談して良い案件
827: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 13:17:48.19 ID:vNYeCVGc
保育園休園で自宅保育する場合は
在宅勤務の効率が落ちるので
給料20%カットになった!
信じられない
そんな会社他にある?外資系だからかな…
在宅勤務の効率が落ちるので
給料20%カットになった!
信じられない
そんな会社他にある?外資系だからかな…
830: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 13:26:05.14 ID:jTQZBj5n
>>827
ありえない
普通に育児時間は休憩としてつけてるから
ほとんど働けてないのに
さらに給料カットされたらやばい
ありえない
普通に育児時間は休憩としてつけてるから
ほとんど働けてないのに
さらに給料カットされたらやばい
829: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 13:22:59.12 ID:9YZ3okns
>>827
分からんけど
もし自分に子供がいなかったら
そのくらいやってくれないと
不公平感は感じそう
30%くらい行ってほしいかも
分からんけど
もし自分に子供がいなかったら
そのくらいやってくれないと
不公平感は感じそう
30%くらい行ってほしいかも
831: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 13:27:38.24 ID:o7yaCGV7
うん、給料カットでむしろ自分が救われる部分もある
と思うよ…もちろんカットされてることを
大々的に周知してくれることが前提だけど
時短勤務で仕事軽くしてもらうときと
同じような認識だな
と思うよ…もちろんカットされてることを
大々的に周知してくれることが前提だけど
時短勤務で仕事軽くしてもらうときと
同じような認識だな
834: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 13:45:20.17 ID:s/tIRjCS
そっかそうだよね
急に給料カットの連絡来て1人憤慨してたけど、
冷静になればたしかに育児してない人との
パフォーマンスの差はあるし
そりゃそうだよなと思ったわ
自分中心の考えしかできてなかった
急に給料カットの連絡来て1人憤慨してたけど、
冷静になればたしかに育児してない人との
パフォーマンスの差はあるし
そりゃそうだよなと思ったわ
自分中心の考えしかできてなかった
865: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 20:00:51.33 ID:8IuZYfg7
>>808だけど特別休暇認められず有休対応って
労基案件って言われるほどありえないことだったんだ。
結構ありふれたことだと思ってた
自分なりに調べてもうちょっと戦ってみようかな。
ありがとう。スレチ気味失礼しました
労基案件って言われるほどありえないことだったんだ。
結構ありふれたことだと思ってた
自分なりに調べてもうちょっと戦ってみようかな。
ありがとう。スレチ気味失礼しました
898: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 23:12:38.72 ID:qtyA2Brz
同じく保育園休園だけど
特別休暇ないから有給使ってと言われている
保育園同じクラスのママさんもそう言ってたから
特別休暇ないのはありふれたことだと思っていたよ
私も会社に掛け合ってみようかな
特別休暇ないから有給使ってと言われている
保育園同じクラスのママさんもそう言ってたから
特別休暇ないのはありふれたことだと思っていたよ
私も会社に掛け合ってみようかな
820: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 12:13:49.19 ID:Ejctmyzn
休園でも特別休暇でも、会社に支給される額の上限は
それほど高くないので
特別休暇をもらえるかどうかは、会社側の都合だよ。
私は日給の半分ぐらいしか会社には支給されないので、
厳しいと言われた。
それほど高くないので
特別休暇をもらえるかどうかは、会社側の都合だよ。
私は日給の半分ぐらいしか会社には支給されないので、
厳しいと言われた。
821: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 12:20:08.92 ID:Jhxq0N5E
>>820
助成の上限額が少なすぎるのが問題だよね
失業保険の上限額に倣ってるそうだけど
導入してくれない会社はそこがネックなんだろうな
助成の上限額が少なすぎるのが問題だよね
失業保険の上限額に倣ってるそうだけど
導入してくれない会社はそこがネックなんだろうな
833: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 13:43:30.30 ID:T6dxn5JT
うちは保育園に医療従事者等以外は預けないでください、と
言われたので人事に問い合わせたら
「有給使ってください」とのこと
有給なくなったら退職するしかないのか
言われたので人事に問い合わせたら
「有給使ってください」とのこと
有給なくなったら退職するしかないのか
878: 名無しの心子知らず 2020/04/10(金) 21:16:03.58 ID:7uwZW6P8
休園でも預かるって列挙されてる特定の職なんだけど、
私のところは最前線の現場じゃなくてデスクだから
状況的には全然休めるのに、
その職なら保育しますって言われちゃうと、
特別休暇使えないから休めない
原則預からないってしてくれればよかったのに
私のところは最前線の現場じゃなくてデスクだから
状況的には全然休めるのに、
その職なら保育しますって言われちゃうと、
特別休暇使えないから休めない
原則預からないってしてくれればよかったのに
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1585292720/
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