兼業ママの不満・愚痴スレ part39
派遣で二人一組で決まった業務をする仕事なんだけど、
年明けから異動で育休明け時短の社員と組むことになった。
子供の預け先の都合で残業なし、業務内容も限定で契約しているのに、
相手が時短で業務も分からないから仕事が全く進まない。
年明けから異動で育休明け時短の社員と組むことになった。
子供の預け先の都合で残業なし、業務内容も限定で契約しているのに、
相手が時短で業務も分からないから仕事が全く進まない。
管理職の前では頑張ります。
繁忙期は定時まで頑張りますアピールしてるけど、二人の時に時短に残業させるな、
できない分はやっておくのが派遣の仕事だとネチネチ文句を言われ、
夕方にはコロナで保育園が休園になったからあとやっておいてね
と仕事丸投げされ心が折れた。
繁忙期は定時まで頑張りますアピールしてるけど、二人の時に時短に残業させるな、
できない分はやっておくのが派遣の仕事だとネチネチ文句を言われ、
夕方にはコロナで保育園が休園になったからあとやっておいてね
と仕事丸投げされ心が折れた。
彼女が帰ったあと、最低限の仕事をして管理職と派遣先に言われたこと
そのまま文章に起こしてメールで送った。
もう仕事行きたくない。
そのまま文章に起こしてメールで送った。
もう仕事行きたくない。
334: 名無しの心子知らず 2022/02/07(月) 23:39:49.15 ID:8Zqon2M4
時短に残業させるなとかって言ってきたのは本人？
やばいねその人
やばいねその人
335: 名無しの心子知らず 2022/02/07(月) 23:40:37.43 ID:WftX4QQc
相手は正職ってことだよね？
派遣に丸投げなんてひどいな
派遣先と話終わるまで行かなくていい気もするけど
派遣に丸投げなんてひどいな
派遣先と話終わるまで行かなくていい気もするけど
336: 名無しの心子知らず 2022/02/07(月) 23:44:28.89 ID:tP/1kIur
そんな業務溢れても誰も吸収できない組み合わせにした上の罪が重すぎる
向こうも時短、こちらも残業不可じゃどうしようもないし
これじゃ仕事終わりません無理なので○○してくださいって報告するしかないわ…
向こうも時短、こちらも残業不可じゃどうしようもないし
これじゃ仕事終わりません無理なので○○してくださいって報告するしかないわ…
337: 名無しの心子知らず 2022/02/07(月) 23:47:47.70 ID:8Zqon2M4
>>336
他の人の負担が大きくなるから、
ママさんはママさん同士で支え合ってって感じなのかな
他の人の負担が大きくなるから、
ママさんはママさん同士で支え合ってって感じなのかな
338: 名無しの心子知らず 2022/02/07(月) 23:56:43.03 ID:Sj3Yeik+
ワーキングマザーは俺らに迷惑かけないでくれって感じの悪意さえ感じる
時短社員も酷いけどその人だけでもどうにもしがたいよね
時短社員も酷いけどその人だけでもどうにもしがたいよね
339: 名無しの心子知らず 2022/02/08(火) 00:07:49.68 ID:sHGyrWx8
>>338
さすがに悪意まではいかないんじゃない？
迷惑かけるのは事実だしさ…
さすがに悪意まではいかないんじゃない？
迷惑かけるのは事実だしさ…
340: 名無しの心子知らず 2022/02/08(火) 05:12:05.95 ID:Ue0SQH/H
ママさん同士で支え合えって言ったって、
派遣で残業無しで契約して入ってるんだから支え合う必要ないでしょ
イヤなら契約切るなりすればいいし
派遣で残業無しで契約して入ってるんだから支え合う必要ないでしょ
イヤなら契約切るなりすればいいし
341: 名無しの心子知らず 2022/02/08(火) 05:18:18.93 ID:3OliCI9+
相手がその人でなければ終わる仕事なんだよね
ママさん同士というかその人が時短だから派遣社員の仕事に設定されたんだろうから、
やっぱりその人のキャラクターな気がする
>>333は困る状況報告して上に任せる適切な対応だね
ママさん同士というかその人が時短だから派遣社員の仕事に設定されたんだろうから、
やっぱりその人のキャラクターな気がする
>>333は困る状況報告して上に任せる適切な対応だね
343: 名無しの心子知らず 2022/02/08(火) 07:54:21.20 ID:PifiTMj1
何となく育休明け時短の人も必死なんだろうし、
時短に残業させるなは正当だとは思うけど、
言う相手と言い方を間違ってるし性格がヤバそうかなと思う
>>336の言うとおり、何でそんな組み合わせにしたんだって感じ
時短に残業させるなは正当だとは思うけど、
言う相手と言い方を間違ってるし性格がヤバそうかなと思う
>>336の言うとおり、何でそんな組み合わせにしたんだって感じ
356: 333 2022/02/08(火) 19:39:10.83
ID:4XFM2teS
夜中の愚痴に付き合ってくれてありがとうございました。
保育園での感染の都合で彼女もしばらく自宅待機になるようで、
前任者がヘルプに来てくれました。
業務量は普通なら時間内に余裕をもって終わる量です。
異動の際に彼女の所業を知る前任者が異動に反対しましたが、
部署間の力関係で断りきれず、
同じ部署の他の派遣が彼女と組むなら退職すると拒否したため
消去法で私と組むことになりました。
妊娠中にいた部署でも妊婦だからと派遣に業務を丸投げして
派遣に業務が終わらないなら上司に相談してくれと言い返されたら派遣のくせにと逆ギレし、
退職に追い込んだため元にいた部署に戻れないそうです。
妊娠前から派遣に対して扱いがひどくクレームになっていたところに、
退職した派遣の人が退職前に彼女のしたことの記録、録音まで残していたようで、
派遣会社も管理職もまたかという反応です。
正社員なので切ることもできず、
前回も注意したもののマタハラで訴えてやると騒いだらしくお手上げのようです。
派遣会社からは他の派遣先を紹介されましたので、
彼女の待機期間中に引き継ぎをして退職します。
事故にあったものと思って次の派遣先で仕事します。
愚痴にお付き合いいただきありがとうございました。
保育園での感染の都合で彼女もしばらく自宅待機になるようで、
前任者がヘルプに来てくれました。
業務量は普通なら時間内に余裕をもって終わる量です。
異動の際に彼女の所業を知る前任者が異動に反対しましたが、
部署間の力関係で断りきれず、
同じ部署の他の派遣が彼女と組むなら退職すると拒否したため
消去法で私と組むことになりました。
妊娠中にいた部署でも妊婦だからと派遣に業務を丸投げして
派遣に業務が終わらないなら上司に相談してくれと言い返されたら派遣のくせにと逆ギレし、
退職に追い込んだため元にいた部署に戻れないそうです。
妊娠前から派遣に対して扱いがひどくクレームになっていたところに、
退職した派遣の人が退職前に彼女のしたことの記録、録音まで残していたようで、
派遣会社も管理職もまたかという反応です。
正社員なので切ることもできず、
前回も注意したもののマタハラで訴えてやると騒いだらしくお手上げのようです。
派遣会社からは他の派遣先を紹介されましたので、
彼女の待機期間中に引き継ぎをして退職します。
事故にあったものと思って次の派遣先で仕事します。
愚痴にお付き合いいただきありがとうございました。
357: 名無しの心子知らず 2022/02/08(火) 19:42:45.35 ID:0kHz5Lvu
うわー、とんだ地雷だね
その人と組める人っているのかな？
お疲れさま
次の職場はいいところでありますように
その人と組める人っているのかな？
お疲れさま
次の職場はいいところでありますように
358: 名無しの心子知らず 2022/02/08(火) 19:50:29.60 ID:3OliCI9+
冷静だね
いい判断と行動だと思う
お疲れさま
いい判断と行動だと思う
お疲れさま
359: 名無しの心子知らず 2022/02/08(火) 19:58:44.50 ID:EYeRFbsE
お疲れ様です
次行けるのが派遣のいいとこだね
次行けるのが派遣のいいとこだね
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1642850330/
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