部下「すみません、子供が熱を出したので早退して保育園向かいます」俺「優しいパパでちゅことwww」

1: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 09:45:02.239 ID:Jaj8fNVRa
俺「なんでお前が行かなきゃならんの?
そういうこと見越して産休があるのにお前の奥さん何してんの?
女の方が子守に適してるんだから奥さんにいかせてお前は働けよ。サボりたいだけだろ?」

涙目部下「…。」

子供ができたからって甘えて休んだり早退したりするやつは許せない
病弱なガキなら里に預けろや


2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:47:11.654 ID:b0+EVtZG0
>>1
実際こうやって休む奴居るよね早退した後みんなまたかーって話してるよ
気不味くなるのは本人だから良いけど

4: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 09:48:06.243 ID:Jaj8fNVRa
>>2
もう堪忍袋の尾が切れたよ
月に何回も早退しやがって誰がノルマを穴埋めすると思ってんの?

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:50:22.404 ID:b0+EVtZG0
>>4
そうやって早退したのに家族で商業施設に居たのを見かけた事ある
病院帰りか知らんが頭おかしいとしか思えん

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:52:04.334 ID:961OSGcCd
ガキを優先権や免罪符だと勘違いしてるのが多いよな

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:57:30.515 ID:ibGM8bHI0
>>11
Youはなにしにその商業施設へ?

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:59:30.603 ID:b0+EVtZG0
>>30
スポーツオーソリティでキャンプ道具を見に行ったんだよ
18時前位だったな

251: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 12:47:05.058 ID:dpWao607a
>>34
時間外ならいいだろ

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:57:54.532 ID:b0+EVtZG0
学校行事なら全然許せるんだけどね

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:58:57.709 ID:gaST8gCV0
いやむしろそういう理由なら喜んでフォローするけど
子供が小さいうちって絶対大変じゃん

51: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:07:01.320 ID:RmptFHRpa
>>33
子供のフォローして会社回らないなら許されん
こういう会社に勤めてる部下が悪い。
嫌なら余裕あって働きやすい甘々な職場に転職してやめろ

53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:07:31.943 ID:InmSNpehM
>>51
たしかにそれは正論だわ

57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:08:28.144 ID:gaST8gCV0
>>51
一人いないだけで会社回らなくなるなら会社の体制が悪い

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:07:48.024 ID:YH3GLDif0
問題なのは一人休んだくらいで穴埋めしなきゃいけないくらい
ギリギリで回してる会社にあるんだけどな

64: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:10:44.013 ID:RmptFHRpa
>>54
仕方ないだろ
それが嫌ならやめてください

67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:36.605 ID:YH3GLDif0
>>64
この場合休んだやつのノルマの穴埋めしろと言う会社に文句言えないなら
辞めるのはお前のほうになるんだが…

99: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:18:55.762 ID:RmptFHRpa
>>67
そもそも休むなって話
従業員の休みや早退履歴はその日のうちに全部本社に送ってるから
お偉いさんも頭抱えてるよ

達成して初めて黒字になるノルマつけてるのに
それすら達成できない状況が続くんだったらやめてもらったほうがいいからな

さっさと辞めてもらってそいつのノルマをみんなで分散して達成した方が効率いいわ
その部下だけダントツ成績悪いし

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:48:00.399 ID:q87WiJdNd
妻が熱出して子供の面倒が見れないので休みます…

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:54:43.690 ID:InmSNpehM
嫁の方が稼ぎあるんかな
羨ましいわ
家庭のなかではお前の会社の方がいらねーなって決断されちゃってる

100: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:19:22.860 ID:atZ8DoTH0
妻の方が忙しいし休めませんので、私が帰ります

以上、終了

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:50:19.241 ID:w3Qn7W+op
気持ちはわかるが拒否したらお前が処分されるし。今もパワハラ言われたら結構やばい

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:55:07.562 ID:ejxPUn5c0
>>1みたいなクズじゃなくて、俺も早く帰りたいなぁって思いながら
帰る人ボーっと見てたら次の日人事の人や本人から色々説明された
>>1みたいなクズだと思われてるらしい・・・
マジで>>1のような存在のせいで俺が悪者にされた

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:56:41.900 ID:Q3GvpqnTd
こういう線引きには事前にコンセンサス取っとけよって話

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:58:34.122 ID:p2ABq7wY0
中小企業だとこういうのってまだ存在するんだな

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:49:43.069 ID:0cTd2osrd
無能ぼく、迫真の体調不良。

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:00:43.108 ID:TAAd1thU0
嘘ついて突発ズル休みするくらいなら
前もってオープンにズル休み宣言してくれた方が100倍まし

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:00:26.485 ID:qFyyCikY0
派遣バイトやってた頃の班長がそんな感じだったな
そのうえ本人も胃やらかしてるっぽくてまた休みかって感じ
社員は簡単でいいよなって思った
契約社員でも年収600万なら正社員はいくら貰ってるんだろうねっていう

41: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:04:43.147 ID:RmptFHRpa
マジで帰りやがったわ
これで実質7連休

6日も休んだらいい加減に怒鳴るわ

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:04:25.488 ID:2xKlDhPpd
>>1
奥さんがどうにもならん状況なんだろ
さっさと早退させてやれよ使えねえ先輩だな

55: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:07:54.824 ID:RmptFHRpa
>>40
なら里で祖父母にでも見てもらえ
男が子供のことで早退とか遅刻とかは甘えだよ

そうしたいならパートになれと思う

59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:08:49.556 ID:UDW2D7bDa
部下に依存してる職場環境のくせに上司が偉そうに吠えてんじゃねーよ
常に緊急で居なくても回るように常に引き継ぎしとくんだよ
あとスキルアップ 能力の平均化 属人化させない 常に目指してるか?
甘いんだよ管理職

72: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:12:52.595 ID:RmptFHRpa
>>59
そんなもん前提だろ
なのに甘い考えで仕事されるから困るんだよ

個人個人がスキルアップできるように勉強会だの個人指導だのしてるのに
そういうところでサボられたら困るんだよな

78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:14:49.177 ID:UDW2D7bDa
>>72
個人個人がスキルアップしてるなら休みが発生しても他のやつに振ればいいから
問題ないだろ

120: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:23:08.652 ID:RmptFHRpa
>>78
限度があるだろ
たった1日だけ休むならそこまで文句言わんよ

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:06:42.588 ID:InmSNpehM
こんな日に出勤するってどんな職種? 

明日からまた休みで業務効率悪すぎだろ

61: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:09:16.830 ID:RmptFHRpa
>>50
営業マンは数字が悪ければやるみ返上休日出勤さえ当たり前
黒日があるのに連休にしたいからなんて甘えたこと言わんわ

66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:15.202 ID:InmSNpehM
>>61
つまり馬鹿で無能だから自分の尻拭いでみんな出勤してるってことか

まじおつかれw

63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:10:16.038 ID:bXH84S/Ga
こういうのってどうしたらいいんだろうな。

ちゃんと数値でノルマ決めて
子ども云々で休んだ分も挽回しないといけないようにすべきか?

69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:12:07.230 ID:InmSNpehM
>>63
そりゃそうだろ
独身が不公平じゃん

68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:37.967 ID:UDW2D7bDa
>>63
休みは権利だから
負荷をかける事で意図的に制限させると
どこかに訴えられても知らんぜ

103: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:19:30.854 ID:RmptFHRpa
>>68
職場に勤めさせてもらっててなにが訴えるだ?
訴える自信があるぐらいだったらもっと有能なところに転職すればいいのにね

65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:03.288 ID:PT9Q1KjK0
仕事より家族優先させるわ
既婚者多い職場だからみんなでフォローし合ってるし何の問題も起きない
環境ってやっぱ大事だな

88: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:16:37.281 ID:RmptFHRpa
>>65
それで回るならいいよ
それは結婚前からわかってるのに勤め続けてる部下が悪いだろ

今まで通り働けないんだったらそれができる会社に転職してほしいわ

70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:12:07.327 ID:SpKnL73va
じゃあ辞めさせればいいんじゃねーの

107: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:20:38.288 ID:RmptFHRpa
>>70
懲戒解雇できるならとっくにしてるけど労働組合が邪魔
やっぱりもっと辛辣に当たって自主退職に追い込むしか…

115: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:22:35.294 ID:hWaW812l0
>>107
やれるもんならやってみろよ
パワハラで辞めた後立場悪くなるのはお前だぞバーカ

125:  以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:24:22.023 ID:op9C5Tu00
ガチのクズ野郎だな
生まれてきたこと後悔するくらい不幸になれよ

146: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:29:44.268 ID:RmptFHRpa
>>125
俺だって雇われてるんだよ
部下にそういうことされたら俺の評価が下がってボーナスも下がるんだよ

俺だって家庭があるんだから必死になるのは当たり前だ

87: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:16:19.841 ID:hWaW812l0
人一人居なくなって回らなくなるような会社の方が問題があるんでは?

126: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:24:27.014 ID:RmptFHRpa
>>87
今そんなこと言ったって解決になってない
与えられた状況をなんとかして切り抜くしかないんだよ

会社が変わるもんなら代わって欲しいが
今すぐハイっ!て手を叩いて変わるわけじゃないんだから
一人一人頑張るしかないでしょ

94: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:17:51.258 ID:Hch90/kra
独身は有給消化するのすら大変だよな

75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:13:15.629 ID:VfjrGGo6M
連続出産で年単位で休みまくってる女子社員の話とか聞くとアカンて思うけど
ちょっと早あがりしたいとかならフォローしてあげたい

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:09:51.808 ID:UDW2D7bDa
うちの職場は出来てるから
言い訳しなくても有給使い放題だぜ
このGW休み野郎ばかりだ
俺も神戸のホテルからレスしてる

77: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:14:16.194 ID:RmptFHRpa
>>62
いいなー
うちはノルマクリアしてるのは俺と主任1人だけ
他の9人はみんな未達
惜しいとこまで行くんだけどねー

60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:08:49.617 ID:AWw65gWld
弊プロジェクトは4月めっちゃ頑張ったのでGW全員休みをいれました

74: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:13:07.567 ID:RmptFHRpa
>>60
利益率のいい余裕のある仕事とみた

105: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:20:23.729 ID:ke5IRsFap
>>1のとこゴミみたいな会社だなあ…
こういうところとだけは関わりたくない

104: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:19:50.201 ID:M5dJc7dOa
法的な有給休暇取得ノルマは最低5日だからな。

俺も結構休み取ってるが、
自分のやるべきことをやって他人に迷惑かけないってのが前提な。
会社にコキ使われるのはゴメンだが、責任も果たさず身勝手に休む奴が
埋め合わせもせずに周囲にに皺寄せがくるのは勘弁だわ。

112: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:22:07.055 ID:YH3GLDif0
そんなギリギリでしか回せない会社が悪いわ
はっきり言ってビジネスモデルとして成立していない

ベンチャー企業みたいに新しい分野に挑戦してるならともかく
そうでないなら頭の悪い方法でしか会社を興せない経営者が悪いよ

なので会社に文句言えない時点で>>1も悪い

121: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:23:20.877 ID:YH3GLDif0
もっと言うとそれは会社ではない
どこかに違法の皺寄せさせて利益を得てる違法企業なだけ
ヤクザと変わらんよ

144: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:29:07.345 ID:RmptFHRpa
>>121
かもな
労働基準法とかほぼ守ってないよ

固定残業代も何時間分着いたのか一切わからないし
残業で10時近くまで仕事しても金額は微動だにしないからな

何回か誰かが通報して監査が入ってるけどそれでも治ってない

127: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:24:42.658 ID:ke5IRsFap
反社だったかw

122: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:24:00.351 ID:AN2pClXz0
中小企業なんてそんなもんよ
属人化しててまともに休みなんて取れない
さりとて>>1の場合そういう会社じゃなさそうだが
その人しかできない仕事というものがある場合はこんな言われ方しない

111: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:21:36.965 ID:Hch90/kra
ブラック企業に勤めるやつはもれなくブラック

128: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:24:51.507 ID:gaST8gCV0
>>111
その会社にしか勤めたことの無い奴は
その会社の常識が世の中の常識と思い込んでるから発想がナチュラルにブラック
実は普通に世間知らずなんだよな

139: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:27:54.586 ID:Hch90/kra
>>128
俺もブラック企業二社くらい勤めた後ホワイトとはいかないけど
普通の企業に転職したから人間がいかにブラックだったかを思い知らされたよ

140: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:28:15.435 ID:OCqBB8eWa
そりゃ少子化になるわな
こういう老害が支配してる超ブラック多いからな

143: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:28:54.448 ID:SGPgdCvpa
最近は子どもを理由にウソついて休み取ったり過剰に休んでも
周囲はそれに対して何も言えない空気になってるのが良くない。

155: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:32:11.441 ID:RmptFHRpa
>>143
ほんとそれ
なのに核家族化はどんどん進んでる

仕事と育児両立できないのに核家族なんかなるんじゃないよ

188: おっとっと(東京都) 2022/05/02(月) 10:42:17.790 ID:33Lixlmd0
保育園では子供が少し熱が出たりするとすぐに電話かかってくるじゃん?
子育てしたことある人ならその大変さは知ってるはずなんだよなぁ

170: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:35:54.428 ID:Hh0VNA+d0
典型的なダメ会社とそれに染められた>>1って感じ
いつまでダメな昭和を引きずるつもりなんだか

236: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 11:27:27.067 ID:gmDi6rH9a
>>1みたいな対応したらパワハラ&コンプラ違反で懲戒処分されるだろうな
うちの会社はされた

https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1651452302/

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