【時給】パートタイムママンPart122【日給】

469: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 14:24:59.82 ID:x50o7Ebk
子供の体調悪いのが続いてシフト代わって貰うことが多くて
最近は「代わってもいいけど、そのかわりにあなたの休みになってる〇曜日シフト
代わって出てくれる?」と交換条件出されるようになって
気がつけば私の休み=子供の看病になってる

代わるってそういう事?
私が逆の立場なら休みを奪い返すみたいな事しないけどなー

470: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 14:28:49.67 ID:aIpgjroe
そんなこと言われても、その方の休みがなくなるのはいいの?
人員と体制は会社の責任で、代わってくれた人に罪はないと思う

471: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 14:35:01.24 ID:x50o7Ebk
その人の休みが無くなるのはいいとは思わないけど、
私も学生の頃子持ちの人からシフト代わってとお願いしてやったことあった時は
その人の休みを貰おうとは思わなかったから
休み無くなるけどお金貰えるからいいかーみたいな

472: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 14:37:23.06 ID:fhk0YHBo
もしその代わってくれた人が扶養なら休まないとオーバーしちゃうんじゃない?
後は本来の休みにやるはずだった用事をこなしたいとかさ

473: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 14:41:47.61 ID:H3t2JF4b
>あなたの休みになってる〇曜日シフト代わって出て

えっwそれ普通でしょ?
その人が週2休みのシフトならあなたの為に出勤したら週1休みになるじゃん
休み奪い返すとか頭大丈夫?
あなたの休みが子の看病で潰れるのはあなたの家の事情でしょ?
恨むなら体弱い自分の子を恨みな?

474: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 14:46:57.83 ID:rwXUsXB6
こっち都合の子供絡みの急なシフト交換を
休みの日を交換するだけでいいなら頭下げてお願いしたいレベル

475: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 14:51:42.93 ID:0021MyCe
ここを読んでると、やっぱりシフト制はめんどくせーなーと思う

476: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 14:56:58.33 ID:cOpU4zd4
休み奪い返しは草
私の休みは看病に追われる!とか知るかよw

479: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 15:03:28.61 ID:P8QxEHZe
>>476
むしろ子供が小さいうちに働くという事はそれ覚悟で働く人がほとんどだよね
ホントに大変な人は旦那の発熱だけでも休まなきゃいけないし(コロナ禍前)
そしてその人本人が熱出した時は旦那さん仕事休まないらしい

477: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 15:00:15.90 ID:OdQdl4GY
>>469を擁護する訳じゃないけど、シフト代わって~は自分も周りもやってるけど
「あなたの休み頂戴」は無かったな
確かに「代わって」はその日休みの人にお願いするし
「その代わり私の〇曜日の休みに休んで」になるのは普通かも

478: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 15:02:13.28 ID:Gimt4IPn
ここで散々言われてるけど>>469の考えは子持ち様すぎる
代わりに出てくれる方のお陰でシフトに穴をあけずに済んでるんでしょ?
その交換条件が嫌なら代わりに出て貰わずにマイナスの人員で
その日オペレーションをして貰えば?

学生の頃は~と言ってるけどそれはあなた自身の学生の頃の話であって
代わってくれる方と全く関係がない話だよね
例え学生に代わって貰ったとしても予定があった可能性だってあるのに
すごい言い草だよ

484: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 15:10:29.33 ID:mE4CvH1E
休みが取りやすくても代わりを探す必要がある所、誰かが穴埋めするところは嫌だな…

496: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 17:28:42.85 ID:AmeMYe0B
>>484
代わりを探すならそれは休みやすいとは言えない

486: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 15:21:38.81 ID:fhk0YHBo
代わってくれた人から「あなたの休日に私を休ませて」って言われる前に
自分から「そうして下さい」って言うくらいの事案だと思うけどね

485: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 15:12:07.44 ID:W3ZAFrLy
代わってもらって当然と思ってるんだろうなー
迷惑かけない大規模なコールセンターとかで働けばいいのに
こういう図太い人に限って被害者面するのあるある
予定狂わされるのどんだけ迷惑かわかんないのかな

487: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 15:24:11.40 ID:dEyAR6My
シフト替わってもらうことが続いて「最近は」休みを交換してと
条件出されるようになったとあるから、向こうも嫌気がさしてるんじゃないの
替わってもらって当然て態度が出てるんだと思う

488: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 15:24:46.67 ID:7X3K64rn
自分の休みが子供の看病や行事になるのは、子供が小さいうちは仕方ないかもね。

489: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 16:16:06.81 ID:RvMF+njt
>>469が「私の休み=子供の看病」になるのが不満なように、
代わってくれた人は「休みの予定が潰れてばっかり」って
不満に思っても全くおかしくないよね
「お金貰えるからいいでしょ」って思うなら、>>469だって交換で出勤すれば
その分お金が貰えるんだからいいじゃん
自分ばっかり損してるように感じる人って生きづらそう

490: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 16:17:28.60 ID:st5xyJz0
私みたいな40半ばだと休み削られる方がキツいのよw
「休み減ったけどお金貰えるからいいや」は若いうちだけだったな
40半ばでも一人暮らしなら平気だけど家族が居て休みの日や仕事終わっても
家事や家族の食事作らなきゃならない状況の人は休みの方が貴重なんじゃないかな

じゃぁ仕事しなきゃいいじゃんと言われそうだけど子供もある程度大きくなったら
ずーっと家に居るのもなんだか勿体ない気もするしね

492: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 16:46:58.15 ID:TU0mHIHX
代わった人に言わせれば「急に休みを奪われた」ってことだよね
まだ前もって休みを奪われる方がマシじゃない?

そして、あなたも誰かのために急に休みを奪われることがあるの?

499: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 18:48:54.96 ID:7X3K64rn
うちは急な休みは上司が他の人に声をかけてくれて代役立てるから休めない事はない
その代わり、他の人の急な休みの時に声かけられたら出られる時は出るようにしてる
自分たちでやりとりしないといけないのは大変かもね

501: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 19:19:24.67 ID:RwC3kkPH
うちは急な休みがあった時はマイナス1人の状態で回して、
残った仕事は管理職の社員が残業などでフォローしてくれてる

504: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 20:38:07.83 ID:pBKRWUo4
サービス業だと、コンビニ等の二人で回す店は
必ず変わりを立てなきゃ店が回らないから小さい子供がいる人は厳しいよね
マクドやファミレスなんかはピークタイムはスタッフ10人以上いるかんじする
けど、大型店のがまだ主婦層が働きやすいのかな

505: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 21:06:57.41 ID:QWMBjtT3
>>504
最近、大型店のマックから事務に転職した者だけど、在籍人数は多くても
シフト作成の段階で必要最低人数で作成されてるから、
誰かが急に欠勤するとマイナス1の状態で運営せざるを得なくて、
お客さんを待たせる事に直結するからその日居るメンバーが疲弊するよ

グループLINEで代わりを探すルールにはなってるけど、ほぼ見つからない
同じ時間帯に働ける主婦は休みにしてる日は大体用事があって無理だし、
扶養内に抑えてる人が殆どでその兼ね合いもあるし

時給は1分単位で発生するけど、勤務前に早く行って
新商品や店舗ルールを把握しないといけなかったり、仕事終わってから
マニュアルを読んでおくように指示されたりでサビ残が多いのも転職理由
まあ、最大の理由は人間関係だけどね

長期休みは丸々休めるから子どもが小さいうちは良いと思うけど、
結構旧態然としてるし、店ガチャが有ると思う

508: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 21:54:17.06 ID:Gimt4IPn
勤務先はファミレスだけど>>505の言う通り必要最低人数でシフトが組まれてるよ
飲食は店舗ガチャ、社員ガチャが著しいから入ってみなきゃ分からない部分は
かなり大きいかな

どこの飲食もコロナで売り上げが落ちたからそれを挽回するために人件費削減をしている
けど巡り巡ってパートバイトに負担がいき、辞めていって更に人手不足な
負のスパイラルになってるよね

509: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 22:09:14.13 ID:z0viFk+q
>>508
ほんとこれよ
シフト削られて稼げないからって辞める人増えてる
せっかくひと通り仕事こなせようになった人たちに辞められて頭抱えてる店長
上が人件費削減のことしか考えないからこんなことになる
Google口コミにも待ち時間長すぎとかクレーム書かれ始めてるし

512: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 22:36:14.54 ID:Os8wUfQ+
休む時は代わりの人を探せっていう会社、人件費とかどう考えてるんだろう?
実働8時間超過分、週40時間超過分は時間外になるから割増料金発生したり
本来休みの日に出勤したら休日出勤扱いになって割増料金発生したりする場合もあるから
結果的に人件費アップに繋がるってことで、
うちの会社は早出・残業や振替出勤・振替休日に厳しくなった
パート・バイト同士で結託すれば時間外手当で稼げちゃうから、
シフト管理は役職者の仕事になってる

511: 名無しの心子知らず 2023/02/15(水) 22:31:05.60 ID:cWsCpXRJ
亀だけど最近まさに>>469の逆の立場ばかりやらされてたから、
反対のレス付いてて安心した

子の体調不良だけじゃなく他の理由も色々で代わって要請来るんだけど
あまりに多くて今回はつい「お休みの日もし交代できたらお願いしたいです」と
言っちゃった(結局忘れられて終わったけど)
私も相手が困ってるならと用事の時間ずらしたり日にちずらしたりしてるんだけどさ
まさか休み奪われてる!と思う人がいるとは思わなかった

私含め他の人は急なお願いでも
先のこの日と代わってもらえますか?のスタイルだったから
周りの人にも「交替したんじゃなかったの?!なんで連勤?!」と驚かれるしね

519: 名無しの心子知らず 2023/02/16(木) 09:12:13.50 ID:FAK6VxIM
散々言われてるけど>>469はかなり修正した方がいい思考の癖を持ってるよ
「他人の立場を想像出来ない」思考だと旦那ともそのうち上手くいかなくなる
子育てする上でも想像力と視野は広く持った方がいい
同じ子持ちのママが多いスレでこの反応なんだから相当だよ

https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1675466820/

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新人が「我が家は祝日はちゃんと休むんです」って皆のシフトガン無視強行してきた
http://kijosoku.com/archives/59375071.html

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